Ès-qualités : définition juridique

par | 24 Mar, 2025 | Exprime Avocat

Es qualites

L’expression « ès qualités », issue du latin, signifie « en sa qualité de » et est employée en droit pour désigner une personne qui agit non pas en son nom personnel, mais en tant que représentant d’une entité juridique ou d’un groupe. Cette notion est essentielle dans divers domaines, notamment en droit civil, droit des sociétés, droit administratif et en procédure judiciaire.

Lorsqu’une personne agit ès qualités, cela implique qu’elle ne défend pas ses intérêts propres, mais ceux de l’entité qu’elle représente (ex. : un mandataire social pour une société, un tuteur pour un mineur, un syndic de copropriété pour un immeuble).

Cet article propose une explication de la notion « ès qualités », ses applications pratiques, son régime juridique et les conséquences qui en découlent.

Définition

La mention « ès qualités » indique qu’une personne n’agit pas en son nom propre, mais au nom d’une autre entité ou personne pour laquelle elle détient un mandat légal ou contractuel.

Exemples courants :

  • Un liquidateur judiciaire agissant ès qualités pour une entreprise en liquidation.

  • Un tuteur représentant un mineur ès qualités.

  • Un président d’association signant un contrat ès qualités pour l’association.

Fondements juridiques

Plusieurs principes encadrent cette notion :

  • Principe de représentation légale ou statutaire : celui qui agit ès qualités est investi d’un pouvoir de représentation (ex. : article 1984 du Code civil sur le mandat).

  • Absence de confusion entre patrimoine personnel et représenté (article 2284 du Code civil).

  • Inopposabilité des actes personnels : un dirigeant ne peut pas engager une société à titre personnel.

L’emploi de « ès qualités » est crucial pour éviter toute confusion entre les engagements de la personne représentée et ceux du représentant lui-même.

Applications pratiques de la notion « Ès Qualités »

En droit des sociétés

Dans le cadre d’une entreprise, un représentant peut signer des actes ès qualités pour engager la société.

Dirigeants et représentation légale

  • Le gérant d’une SARL agit ès qualités pour l’entreprise (article L223-18 du Code de commerce).

  • Le président d’une SAS engage la société en tant que représentant légal (article L227-6 du Code de commerce).

  • Un liquidateur judiciaire agit ès qualités pour une société en liquidation (article L641-1 du Code de commerce).

Si un dirigeant signe un contrat sans mentionner « ès qualités », il risque d’engager sa responsabilité personnelle.

Conséquences de l’action « Ès Qualités »

  • Validité des actes : un contrat signé par un représentant ès qualités engage uniquement la société.

  • Responsabilité limitée : en cas de faute de gestion, le dirigeant ne peut être poursuivi qu’en cas de faute détachable de ses fonctions.

  • Protection du patrimoine personnel : le représentant n’est pas responsable des dettes sociales sauf exceptions (abus de biens sociaux, faute de gestion, etc.).

En droit des successions

Le notaire ou l’exécuteur testamentaire agit ès qualités lorsqu’il gère une succession pour le compte des héritiers.

Cas de l’administrateur de succession

  • Si un héritier renonce à une succession, un curateur à succession vacante est nommé et agit ès qualités (article 805 du Code civil).

  • Un tuteur agit ès qualités pour un mineur acceptant une succession sous bénéfice d’inventaire.

Ici, l’expression « ès qualités » garantit que les actes posés n’engagent pas le représentant personnellement, mais uniquement les intérêts de la succession.

En droit administratif

Un fonctionnaire ou un représentant d’une collectivité publique peut agir ès qualités.

Exemples :

  • Un maire signant un arrêté municipal ès qualités.

  • Un préfet représentant l’État en justice ès qualités.

  • Un directeur d’établissement public signant un marché public.

L’acte signé engage l’administration représentée et non la personne physique.

En procédure judiciaire

Un avocat peut représenter une partie ès qualités et non en son nom personnel.

Exemples en procédure civile

  • Un mandataire successoral agit ès qualités pour défendre une succession.

  • Un syndic de copropriété agit ès qualités pour la copropriété (Cass. civ. 3e, 11 janvier 2006, n° 04-19.103).

  • Un administrateur judiciaire représente une entreprise en redressement judiciaire.

Si une partie omet d’indiquer « ès qualités » dans une assignation ou une requête, la procédure peut être irrecevable pour défaut de qualité à agir.

Conséquences juridiques du statut « Ès Qualités »

Absence de responsabilité personnelle

Lorsqu’une personne agit ès qualités, sa responsabilité personnelle n’est pas engagée, sauf dans les cas suivants :

  • Faute de gestion grave (ex. : dirigeant de société).

  • Abus de pouvoir ou d’autorité.

  • Actes dépassant le mandat donné.

Exemple : un mandataire social qui contracte un emprunt personnellement alors qu’il est censé représenter la société pourrait être tenu responsable.

Opposabilité aux tiers

Les actes signés ès qualités sont opposables aux tiers, ce qui signifie que :

  • Le contrat signé par un dirigeant ès qualités engage uniquement la société.

  • Un acte signé par un avocat ès qualités engage le client, et non l’avocat personnellement.

Cependant, si un dirigeant excède ses pouvoirs, l’acte peut être annulé ou inopposable à la société.

Jurisprudence

Par exemple, un syndic de copropriété ne peut agir en justice qu’ès qualités et non en son nom propre. De même, un dirigeant qui omet la mention « ès qualités » dans un acte de cautionnement peut être tenu responsable personnellement. Enfin, un maire signant un marché public ès qualités engage uniquement la commune.

Conclusion

La notion « ès qualités » est essentielle en droit, car elle garantit que les actes accomplis par un représentant n’engagent pas sa responsabilité personnelle, mais uniquement celle de l’entité représentée.

Que ce soit en droit des sociétés, en droit administratif, en droit des successions ou en procédure judiciaire, cette mention est indispensable pour assurer une clarté juridique, éviter les confusions et protéger les personnes qui exercent des fonctions de représentation.

Toute omission de cette mention peut entraîner des risques juridiques majeurs, notamment en matière de responsabilité personnelle et d’opposabilité des actes. Il est donc primordial de bien maîtriser son usage pour éviter toute contestation ou nullité d’acte.

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